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评论群众给领导打分值得提倡

发布时间:2018-12-03 15:39:38 编辑:笔名

评论:群众给领导打分值得提倡

10月初,重庆市合川区纪委向区委提交了一份《关于部分镇街、部门领导班子成员作风建设督查情况报告》,建议对19名领导干部予以改非、免职、诫勉谈话等处理,对3个单位班子成员作出调整。“两张答卷‘考’倒32名干部。”合川区纪委相关负责人称,请服务对象为窗口服务单位打分,让单位职工给班子成员打分,吃拿卡要、推诿扯皮、以权谋私、收受红包、违规经商等问题浮出了水面。(10月16日《重庆》)

让相关领导干部直面广大公众,让群众参与官员考核,可谓是积极开明的民主之举,值得提倡和赞赏。

干部做得好不好,是不是真的让群众满意,群众心里清楚,群众是权威、公正的评委。请群众为干部打分,是尊重民意、听取民意、服从民意的表现,更是坚持群众路线、彰显为民情怀的、改进干部作风的体现。

当然,要让“请群众给领导打分”真正发挥作用,关键还在于强化对群众打分结果的运用。“请群众给领导打分”不能只是一阵风,要建立长效机制,而且打分程序和打分方式要科学、合理,要让群众真正能方便、有效地参与到打分中来。同时,要科学分析研判群众打分的结果,建立完善的问责和整改机制,通过群众打分切实有效地促进各级领导干部改进工作作风,优化服务环境。可喜的是,在这一点上,合川区纪委已经通过向区委建议对19名领导干部予以改非、免职、诫勉谈话等处理,真正体现出了群众打分的意义和价值,使那些群众不满意的干部得以严肃处理。

我们真心希望,“请群众给领导打分”能够倒逼干部多看群众脸色,多为群众着想,坚持为民、利民、安民,始终实干、苦干、巧干,把功夫下在实处,把工作做到,集中精力做好“考卷”,争取向人民交出满意的答卷。(林海清)

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